雇员福利

TPS提供优秀员工福利

工作环境
TPS为我们办公区和完全受气候控制设施生产区提供干净舒适的工作经验

医保
TPS提供综合健康保险计划选项,包括高减保计划与HSA选择

牙科和视觉保险
牙视覆盖允许雇员接受例行牙科护理、眼科检查和眼镜低联费或打折

弹性储蓄账户
TPS员工有机会注册弹性开销账户(FSA)以支付依附护理和保健费用。FSA账户免费开立日历年并用于支付合格依附护理和/或保健费用这些计划免交州税和联邦税

401(K)储蓄程序
雇员能为401k储蓄程序提供指定雇主匹配安全港匹配率等于雇员工资百分之百延迟3%加百分之五十所有捐款立即投入使用超过50岁的雇员有资格参加补交保费,提高合格者年度延期限值TPS提供传统税前交税或税后交税

员工辅助程序
处理日常生活压力(家庭、关系、工作和财政)有时需要专业帮助员工援助方案为TPS雇员及其家庭提供资源,通过免费资源或专业咨询改善并维护他们的身心健康

支付人寿保险和残疾保单
TPS提供公司提供基本人寿保险A&D雇员可选择购买附加补充保险TPS还向所有雇员提供付费短期残疾雇员可选择购买长期残疾保险和意外及危急疾病保险

支付度假
TPS提供慷慨的带薪休假方案,全年就业后可累积两周假期

13年支付假日
提供公司节日 和浮动节日 员工可以自由裁量

教育辅助
教育援助向想继续教育并增强技能的雇员提供经济支持,与他们在TPS的职位相关最高5 250元日历年可用支付学费(包括书籍)和专业许可费

雇员推荐程序
TPS总想雇用伟人由员工带入最佳求职对象, 以激励新员工加入TPS, 我们将奖励推荐朋友或近亲500美元的员工当前空缺职位

并奖励TPS顶级提供者

报酬识别
我们重视员工并寻找方法 玩得开心,同时努力工作

• TPS员工为优异性能可挣木币Nickels可以用来旋转奖轮以赢得多大奖之一,包括礼品证书加半日支付假
• 服务奖从服务5年开始,此后5年增量员工为每个里程碑纪念日获得货币奖、证书和与管理团队共进午餐
• 团队成员成功庆功 通过发布客户评论 内部公告板和内联网网站

雇员事件
求同存异

• TPS为员工主办一年一度的圣诞午餐和夏令营
• 每年春天都有健康美康周
• 新雇员和见习员每年与威廉斯波特交叉手一起参加球场晚会
• 加上全年都添加其他趣味事件

办公室着装代码散工 周五允许穿牛仔裤生产e雇员由公司提供工作衬衣和洗衣服务,这些衬衣可穿裤子或牛仔裤、铁脚靴或鞋禁止短片

社工局日复一日安全推广

安全鞋处方安全镜

TPS为个人防护设备提供慷慨津贴帮助雇员安全工作